Муниципальная служба

Администрация муниципального района Учалинский  район Республики Башкортостан объявляет  о конкурсе на формирование кадрового резерва должностей на замещение следующих должностей муниципальной службы в  администрации муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан

- Первый заместитель главы администрации;

- Заместитель главы администрации по социальной политике;

- Заместитель главы администрации – начальник финансового управления;

- Заместитель главы администрации – начальник отдела сельского хозяйства;

- Начальник юридического отдела;

- Начальник отдела по делам опеки и попечительства;

- Начальник отдела капитального строительства;

- Начальник отдела делопроизводства, контроля и работы с обращениями граждан;

- Начальник информационно-аналитического отдела;

- Начальник отдела жилищно-коммунального хозяйства;

- Начальник жилищного отдела;

- Председатель комитета по ГОЧС и МП;

- Специалист финансового управления;

- Специалист бухгалтерии;

- Специалист информационно-аналитического отдела;

- Специалист отдела сельского хозяйства (агроном).

Ко всем претендентам предъявляются следующие требования:

-  гражданство Российской Федерации;

-  Знания: Конституции Российской Федерации, Республики Башкортостан; федерального и республиканского законодательства по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, антикоррупционной деятельности; Устава муниципального района Учалинский район Республики Башкортостан; законодательства о муниципальной службы; правил делового этикета; программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ; порядка работы со служебной информацией;

-   профессиональные навыки:  работы с посетителями, работы в команде, эффективного планирования рабочего времени, анализа и прогнозирования деятельности в сфере деятельности, организации взаимодействия с органами местного самоуправления, ведомствами, госорганами, организациями, населением; работы с современной оргтехникой и программными продуктами, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в текстовом редакторе, электронными таблицами, с базами данных, управления электронной почтой.

Требования:

1) для должностей заместителя главы администрации: высшее образование (по профилю деятельности); стаж государственной и (или) муниципальной службы или стаж работы по специальности не менее 4 лет;

2) для должности руководителя структурного подразделения: высшее образование (по профилю деятельности) без предъявления требований к стажу;

3) По должностям специалистов: высшее или среднее профессиональное образование по профилю деятельности, без предъявления требований к стажу

Кандидат представляет в Комиссию следующие документы:

1. заявление на имя председателя Комиссии (установленного образца),

2. анкету Кандидата,

3. согласие на обработку персональных данных,

4. документ, удостоверяющий личность и гражданство,

5. копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность Кандидата,

6. копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию Кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания,

Документы, указанные в пунктах 5, 6 представляются заверенными кадровыми службами по месту работы (службы) или секретарем Комиссии, принимающим документы от кандидатов, при условии предъявления оригиналов указанных документов

Приём документов для участия в конкурсе осуществляется по адресу: г.Учалы, ул. К.Маркса, д. 20, каб. 212 (отдел по муниципальной службе и кадрам администрации), в рабочие дни с 08:00 до 17:00 ч.

Последний день подачи документов на конкурс – 6 марта 2019 года.

Справки по телефонам: 8(34791) 6-14-42, 6-19-60.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объёме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа в их приёме.

Плановое время и место проведения первого этапа конкурса – 12 марта 2019 г. в 10-00 ч., г. Учалы, ул. К.Маркса, д. 20, малый зал.

Форма проведения: презентация проекта о работе и развитии выбранного профиля деятельности органа местного самоуправления, собеседование, оценка уровня грамотности (диктант), оценка уровня знания правовых основ муниципальной службы и деятельности органа местного самоуправления.   

 Отдел по муниципальной службе и кадрам

<!-- [if gte mso 9]> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false" UnhideWhenUsed="false